违反商业秘密是否属于劳动争议
来源：本站 时间：2021/03/30
| 商业秘密从来都是一个公司和企业的核心物品，只有公司的核心成员才能掌握。商业秘密也是受法律保护的，掌握商业秘密的人一般都会签订保密协议和竞业协议，一旦违反相关规定就会受到处罚。那么违反商业秘密是否属于劳动争议呢?下面由小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。 一、违反商业秘密是否属于劳动争议 按相关法律规定，如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于法律中因订立和履行劳动合同发生的争议就属于劳动争议范畴，这样就可以进行劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、员工的保密义务主要有哪些 一般来说员工的保密义务有以下几项： 1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息; 2、得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。 3、正确使用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之我使用这些保密信息。 4、不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。 5、妥善保管公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，根据我国法律的相关规定，商业秘密是受到法律保护的，员工也是有对商业秘密保密的义务。如果有违反的行为，就会受到处罚。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者联系我们进行法律咨询。
（余伦律师是知识产权专业律师（专利律师、商标律师、著作权律师）、专利代理师、现任东莞市律师协会知识产权委员会主任、广东省律师协会知识产权委员会委员，具有法学和理工科双学力背景。余律师2006年开始执业，办理了大量知识产权类诉讼和非诉业务，尤为擅长诉讼、专项维权及为公司提供知识产权保护体系。余律师视律师声誉为生命，坚持“没把握的案子不代理”的原则，把律师职业作为自己毕生奋斗的事业。） |
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